ニコカテぶろぐ

感性を信じる学習塾経営者のつぶやき

文京区千石、北区西ケ原にて小学生、中学生、高校生を対象とした学習塾を運営しています。

連日の面接にて

今後の運営に向けて、連日面接をしている。

採用の目的は

・10月から開く3階教室の講師増員

・新教室開校に向けた責任者の採用

などである。

面接で話が深くなるほど、全員採用したい気持ちになる。

仕事内容はそこそこにして、

これまでの人生のターニングポイントや今後についてお互いが話すことが多い。

最初は躊躇いがちな方も慣れてくると徐々に話をしてくれる。

私自身も自塾のことを振り返るきっかけになる。

とても有意義な時間になることが多い。

 

採用のポイントとしては以下だろうか。

(1)相手の話を聞ける人・・一方的に話をしてくる人は生徒や保護者の本音を引き出せない。

(2)清潔感のある人・・爪が伸びていたり、靴が汚かったりするとNG。

(3)自己アピールしかできない人・・あくまで主役は生徒。勉強方法に絶対はない。

(4)教育業界になんらかの想いがある人・・一緒に働くからには、なんらかの想いはあってほしい。

 

塾に就職、転職活動している人は、ぜひ塾長と本音で話してほしい。

本音で話せなかったり、自己アピールしかできないなら、申し訳ないが教育業界は不向きだ。

子供達の成長の一助となる重要な仕事なのだから。