連日の面接にて
今後の運営に向けて、連日面接をしている。
採用の目的は
・10月から開く3階教室の講師増員
・新教室開校に向けた責任者の採用
などである。
面接で話が深くなるほど、全員採用したい気持ちになる。
仕事内容はそこそこにして、
これまでの人生のターニングポイントや今後についてお互いが話すことが多い。
最初は躊躇いがちな方も慣れてくると徐々に話をしてくれる。
私自身も自塾のことを振り返るきっかけになる。
とても有意義な時間になることが多い。
採用のポイントとしては以下だろうか。
(1)相手の話を聞ける人・・一方的に話をしてくる人は生徒や保護者の本音を引き出せない。
(2)清潔感のある人・・爪が伸びていたり、靴が汚かったりするとNG。
(3)自己アピールしかできない人・・あくまで主役は生徒。勉強方法に絶対はない。
(4)教育業界になんらかの想いがある人・・一緒に働くからには、なんらかの想いはあってほしい。
塾に就職、転職活動している人は、ぜひ塾長と本音で話してほしい。
本音で話せなかったり、自己アピールしかできないなら、申し訳ないが教育業界は不向きだ。
子供達の成長の一助となる重要な仕事なのだから。